Случайно прошел собеседования на роль лида в команду инфраструктуры. Что-то связанное с developer experience и системами сборки и деплоя сервисов внутри Яндексе. Честно говоря, не ожидал от себя такого, больше хотелось проверить силы и подготовиться на практике к следующим, более адекватным для меня с моим опытом компаниям.
Но теперь я думаю, а насколько зашкварно работать в Яндексе теперь, в 2024 году? Нет ли в нынешнем состоянии комании ноток отчаяния, раз они готовы нанимать людей снаружи, давать им лидерские позиции и кучу денег? Где-то должен быть подвох...
Что думаете?
- Хотелось бы узнать что сталось с предыдущем копателем.
- Почему на такую классную вакансию не позвали ребят, которые уже выросли внутри компании
Эти вопросы то должен был задать на финале. Вряд ли кто-то здесь скажет на них ответы.
Про зашквар:
С одной стороны - есть бесплатные фрукты (каждый рабочий день!), а с другой - сотрудники не в состоянии смыть после себя и не моют руки.
ответить
Яндекс – очень большой. Зависит от того в какую команду попадешь.
ответить
Вообще подсвечу еще одну вещь: яндекс пилится на рос. и международную части, и что будет в итоге - не совсем ясно. Раздел анонсировался давно, с тех пор все успело несколько раз поменяться, так что ничего непонятно. Кто станет бенефициаром рос. части? Как это поменяет деятельность Яндекса? На все эти вопросы ответов у меня нет, и я не знаю у кого они есть.
ответить
Ну типа поздравляю, что ли!
Нет ли в нынешнем состоянии комании ноток отчаяния, раз они готовы нанимать людей снаружи, давать им лидерские позиции и кучу денег
Норм набросил :) Наоборот же, компания, которая не умеет нанимать людей снаружи, в том числе на лидерские позиции, делает что-то не так. Какой бы большой и заслуженной компания ни была, окружающий её мир больше и совокупно знает и умеет больше. Да и невозможно всех лидов растить строго из стажеров.
Яндекс публичная компания, можно почитать отчеты, по ним все хорошо, денег в прошлом году много заработала.
Люди и команды внутри сильно разные, большая корпорация все же, но конкретно про работу в инфре я ничего плохого не слышал.
Тут есть читатели, которые работали в Яндексе совсем недавно (и потому знают, как оно), а теперь не работают (и потому предположительно не очень biased, в отличие от меня). Могут, надеюсь, дополнить.
ответить
И вопрос со звездочкой: как вы оцениваете нынешнюю менеджерскую культуру в Яндексе? Хорошее ли Яндекс место, чтобы из копателя вырасти в руководителя копателями?
ответить
